Problématiques

Jungheinrich souhaite disposer d'une étude de rémunération dans le cadre d’un benchmark marché. L’objectif est de pouvoir se situer et ainsi mesurer son attractivité auprès de ses candidats. L’enjeux est de pouvoir capter les meilleurs talents dans un marché en tension sur des métiers de techniciens et commerciaux. L’étude permet également une aide à la prise de décision dans le cadre des NAO. 

Solutions

L'étude propose, par métier et département, les rémunérations moyennes ainsi que les tranches supérieures et inférieures afin d’offrir une vue détaillée des enjeux locaux de rémunération. Elle offre également des éléments d’analyse afin de mener des actions d’ajustement de sa politique de rémunération et d’engager des démarches cohérentes d’attractivité, de captation et de rétention des talents.

Impact

Une étude clé en main avec des éléments exploitables tout de suite pour aider à la prise de décision au croisement des métiers et territoires